今日は常葉橘中と練習試合でした
25分を6本やってもらいました
３チーム(10人×3チーム)にわけて
１人２本の出場でした
それぞれのチームの色がありました
●1本目の試合後に、自主的なミーティングをボードを使い、行い２本目には声がでるようになったチーム
●特に話し合いもなく２本を終えたチーム
●他チームをスタンドからみて、改善しようとしていたチーム
同じ翔洋サッカー部なのに
それぞれの色が出ていました
しかし
１番点を取ったチームは
【1本目の試合後に、自主的なミーティングをボードを使い、行い２本目には声がでるようになったチーム】
でした
それはどういうことか
もうわかるはずです
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声をかけるリーダーがいるチームのまとまりは、個人の能力を最大限に出せて、攻守にわたってハードワークできていました
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できる、できないではなく
やろうとしている環境を
作ることって本当にチームを強くします
声を出し合える環境作り
意見を言える、意見を聞き入れる心の準備
明日からの練習でも
実践できるはずです
しかし、今日と違うのは
10人のチームから【38人のチーム】に
人数が増えるということです
まとめることは大変ですが
一人一人のアンテナが高くなれば
できるはずです
しっかりと取り組みましょう！